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商品訊息描述

 

 

 

 



COACH 葡萄紫色馬車防刮皮革手拿包非逛不可

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◆款式(功能):小包、手拿包、掛飾包、掛扁包、證件包、手挽包

◆產品尺寸:寬16cm,高10.5cm,帶長16.5cm。

◆產品顏色:葡萄紫色

◆產品材質:皮革

◆開口方式:拉鍊式

◆產品規格:內部有二個卡片夾層

◆附註說明:可收納iPhone6或其他同尺寸裸機
 



 

 

 

 

 

 



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COACH 黑色馬車防刮皮革手拿包

COACH CROSSGRAIN LEATHER CORNER ZIP WRISTLET包款,皮革壓紋搭配特殊防刮處理,正面以一馬車LOGO烙印妝點;包包為L型拉鍊式的封口,內部有二個卡片夾層,可放數張名片或是悠遊卡,能將隨身重要物品完整容納。

◆款式(功能):小包、手拿包、掛飾包、掛扁包、證件包、手挽包

◆產品尺寸:寬16cm,高10.5cm,帶長16.5cm。

◆產品顏色:黑色

◆產品材質:皮革

◆開口方式:拉鍊式

◆產品規格:內部有二個卡片夾層

◆附註說明:可收納iPhone6或其他同尺寸裸機


 



 
 



 
 


COACH 焦糖色馬車防刮皮革手拿包

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◆款式(功能):小包、手拿包、掛飾包、掛扁包、證件包、手挽包

◆產品尺寸:寬16cm,高10.5cm,帶長16.5cm。

◆產品顏色:焦糖色

◆產品材質:皮革

◆開口方式:拉鍊式

◆產品規格:內部有二個卡片夾層最近流行產品

◆附註說明:可收納iPhone6或其他同尺寸裸機


 



 
 
 




COACH 酒紅色馬車防刮皮革手拿包

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◆款式(功能):小包、手拿包、掛飾包、掛扁包、證件包、手挽包

◆產品尺寸:寬16cm,高10.5cm,帶長16.5cm。

◆產品顏色:星夜藍色

◆產品材質:皮革

◆開口方式:拉鍊式

◆產品規格:內部有二個卡片夾層

◆附註說明:可收納iPhone6或其他同尺寸裸機


 

 



 


COACH 紅馬車防刮皮革手拿包

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◆款式(功能):小包、手拿包、掛飾包、掛扁包、證件包、手挽包

◆產品尺寸:寬16cm,高10.5cm,帶長15cm。

◆產品顏色:紅色

◆產品材質:皮革

◆開口方式:拉鍊式

◆產品規格:內部有二個卡片夾層

◆附註說明:可收納iPhone6或其他同尺寸裸機
 

 
 





 
 




COACH 紫色馬車LOGO防刮皮革手拿包

COACH CROSSGRAIN LEATHER CORNER ZIP WRISTLET包款,皮革壓紋搭配特殊防刮處理,正面以一馬車LOGO烙印妝點;包包為L型拉鍊式的封口,內部有二個卡片夾層,可放數張名片或是悠遊卡,能將隨身重要物品完整容納。

◆款式(功能):小包、手拿包、掛飾包、掛扁包、證件包、手挽包

◆產品尺寸:寬16cm,高10.5cm,帶長34.5cm。

◆產品顏色:紫色

◆產品材質:皮革

◆開口方式:拉鍊式

◆產品規格:內部有二個卡片夾層

◆適用手機尺寸:可收納iPhone6或其他同尺寸裸機





COACH 金色馬車防刮皮革手拿包

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◆款式(功能):小包、手拿包、掛飾包、掛扁包、證件包、手挽包

◆產品尺寸:寬16cm,高10.5cm,帶長16.5cm。

◆產品顏色:金色

◆產品材質:皮革

◆開口方式:拉鍊式

◆產品規格:內部有二個卡片夾層

◆附註說明:可收納iPhone6或其他同尺寸裸機


 

 

 

 

 

 




 

 

 

 

 






 

 


商品訊息特點

 

 

 

 

 

 

適用對象
顏色
  • 焦糖色
  • 橙色
  • 紫色
  • 黑色
材質
  • PVC
尺寸
  • 單一尺寸
風格
  • 歐系
  • 美日
  • 時尚潮流
  • 甜美淑女

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

詳細商品圖片請點選【商品特色】

1.紫紅色
◆款式(功能):小包、手拿包、掛飾包、掛扁包、證件包、手挽包
◆產品尺寸:寬16cm,高10.5cm,帶長15cm。
◆產品顏色:紫色
◆產品材質:皮革
◆開口方式:拉鍊式
◆產品規格:內部有二個卡片夾層
◆附註說明:可收納iPhone6或其他同尺寸裸機

2.黑色
◆款式(功能):小包、手拿包、掛飾包、掛扁包、證件包、手挽包
◆產品尺寸:寬16cm,高10.5cm,帶長16.5cm。
◆產品顏色:黑色
◆產品材質:皮革
◆開口方式:拉鍊式
◆產品規格:內部有二個卡片夾層
◆附註說明:可收納iPhone6或其他同尺寸裸機

3.橘紅色
◆款式(功能):小包、手拿包、掛飾包、掛扁包、證件包、手挽包
◆產品尺寸:寬16cm,高10.5cm,帶長15cm。
◆產品顏色:橘紅色
◆產品材質:皮革
◆開口方式:拉鍊式
◆產品規格:內部有二個卡片夾層
◆附註說明:可收納iPhone6或其他同尺寸裸機

4.焦糖色
◆款式(功能):小包、手拿包、掛飾包、掛扁包、證件包、手挽包
◆產品尺寸:寬16cm,高10.5cm,帶長16.5cm。
◆產品顏色:焦糖色
◆產品材質:皮革
◆開口方式:拉鍊式
◆產品規格:內部有二個卡片夾層
◆附註說明:可收納iPhone6或其他同尺寸裸機

◆產品狀態:全新正品,平行輸入空運回台。
◆產品來源:購於美國COACH專賣店。
◆注意事項:商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準。
◆退貨條件:商品有十天審閱期,依照消費者保護法的規定,商品鑑賞期間(非試用期),如需退換貨請保持商品完整,但商品必須為『全新未經使用』『封條未拆』狀態且包裝完整(包含購買商品、附件、內外包裝、隨機文件、贈品、包裝彩盒等...,原廠外盒及原廠包裝也都屬於精品的一部分,若有遺失、毀損或缺件,將依損毀程度收取回復原狀所需的費用。本公司在產品上面有一『白色封條』一經拆除,恕無法接受退換貨,請網友注意,謝謝您。







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下面附上一則新聞讓大家了解時事



根據韓國企業評價研究所的2月份女團品牌評價分析結果,TWICE連續四個月位居冠軍。

1月9日至2月20日,韓國企業評價研究所針對消費者的品牌參與指數、媒體指數、溝通指數、社交指數和評價指數等項目對55,057,106個女團品牌數據進行了測量和分析。根據2月份的女團品牌評價分析結果,TWICE、BLACKPINL和Red Velvet分別位居第1至第3名,其次依序為AOA、宇宙少女、Apink、I.O.I、Lovelyz、少女時代、Mamamoo、Girl’s Day、April、GFRIEND、Hello Venus、EXID、gugudan、CLC、Oh My Girl、Fiestar和LABOUM。

排名冠軍的TWICE品牌參與指數為2,298,736,媒體指數為623,403,溝通指數為3,339,158,社交指數為980,506,品牌評價指數為7,241,802,與1月的評價指數8,065,079相比,下降了10.21%;排名第二名的BLACKPINK品牌參與指數為1,118,304,媒體指數為297,594 ,溝通指數為3,344,252 ,社交指數為1,536,975 ,品牌評價指數為6,297,125,與1月的評價指數7,522,639相比,下降了16.29%;排名第三名的Red Velvet品牌參與指數為754,512,媒體指數為525,096,溝通指數為2,049,049,社交指數為1,881,653,品牌評價指數為5,210,310,與1月的評價指數 ?5,335,579相比,下降了2.35%。

韓國企業評價研究所所長表示:「在2017年2月的女團品牌評價分析結果中獲得第一名的WICE已自去年11月起連續四個月奪得冠軍。本次Red Velvet憑藉迷你四輯《Rookie》在品牌評價指數中急驟上升,但TWICE和BLACKPINK仍領先在前。隨著Red Velvet在音樂節目中的佳績,往後其品牌評價指數也預計將逐漸上升。」(責編:楊雯茵)<全星網>

 

 

 

 

 

 


- 2月女團品牌評價公開 TWICE連續四個月奪冠
 

工商時報【主筆室】

金管會在上週公布政院版金融監理沙盒「金融科技創新實驗條例」草案,這是金管會的一小步,卻是金融科技的一大步。更進一步說,金管會這一小步,也是改變金管會形象的一大步,象徵金管會願意以開放的態度迎接挑戰,不再拘泥於只作金融、保險、證券業者的監理機構。金管會主動推出這部專法草案,代表金管會對於跨界、跨域的商業模式也願意接手處理,這種心態的轉變,值得喝采。

對於金融科技業者而言,跨業進入監管嚴格、罰則重大的金融服務,充滿挑戰與不確定感,甚至充滿不安全感;因此,英國、香港、新加坡、澳洲都有金融監理沙盒機制,讓金融科技新創公司在實驗期間可豁免適用金融法規及刑事責任,因此業者呼籲台灣也設類似機制,好讓先天不足、後天失調的台灣金融科技業者也有機會將新創產品或服務推出,不致於「中道崩殂」。

相對於立法委員版的金融監理沙盒機制一次修八個法律,金管會新訂一個專法,在立法技術上高明許多,因為未來若有與其他法律競合或需增加的排除適用,只須修正本法第25條,而不需要去修正其他法律。

事實上,金融科技是跨界、跨域的整合,商業模式與各種法令牴觸的機會隨著業者海闊天空的發展,而有無限可能。金管會在這個草案表現得相當低調,只排除了9個金管會主管的金融法規罰則之適用,我們希望金管會勇於任事,未來基於金融科技發展之需要,若需排除其他部會主管法規之適用,也要能「雖千萬人,吾往矣」。「科學技術基本法」已有前例,該法排除「公務員服務法」、「教育人員任用條例」、「國有財產法」、「政府採購法」等法律的若干條文之適用。

金管會草案公布後次日,立即邀請相關業者54人舉辦公聽會,業者砲聲隆隆。主要在於實驗結束後與法規修正前,業者無法可循,可能會出現空窗期,若因而必須停止營運,原本實驗投入的成本與資源恐怕會付諸流水。草案第15條(法規檢討)「創新實驗結果經主管機關審查完成者,主管機關得參酌創新實驗之辦理情形,檢討金融法規之妥適性,以利金融科技創新發展。」其立法意旨原本在於修法以利金融科技業者創新發展,但卻因修法的不確定性,讓業者萌生空窗期恐懼。只要在本條酌增「法規修正完成前,主管機關可延長實驗期間並放寬實驗限制」等相關規定,即可解決空窗期問題。

業者對第16條(創新實驗完成後之申請)「辦理人於創新實驗結果經主管機關審查完成後,得申請該項業務之經營,其經營應受金融法規之規範。」認為「經營應受金融法規之規範」是一種鳥籠立法。

從業者角度來看,金融科技跨業、跨域創新,業務範圍可能不侷限在金融規範之內,不應做這樣的限制。事實上,金管會只是金融主管機關,立法若要排除其他部會主管法令,必須明定排除之法律條文,不能以霸王條款為之。事實上,在草案第24條(豁免或調整規定)「創新實驗範圍涉及主管機關或其他機關訂定之規定,主管機關或其他機關得於創新實驗期間豁免或調整該等規定。」已經暗藏「其他機關」,顯示金管會將可以「於法有據」為金融科技業者向其他機關爭取法規豁免或調整。

至於業者要求實驗內容負面表列,則是高估了金管會的權限,也高估了實驗內容負面表列的可行性。以金管會的權限,要同意實驗內容負面表列可能侵犯其他機關權責;而且以金融科技的海闊天空,負面表列會有甚麼後遺症殊難逆料,在已實施監理沙盒機制的各國,大都明訂須經申請程序,載明申請實驗項目,顯然本質也不是負面表列。

草案第17條(專責單位)「為發展金融科技創新,協助創新實驗之申請,並以專業方式審查創新實驗之可行性與成效,主管機關應有專責單位辦理有關事宜。」讓目前任務編組的「金融科技辦公室」轉骨成為依法設置的專責單位,對於發展金融科技創新,協助創新實驗之申請,應大有助益。然而業者希望設置層級直屬行政院,位階等同部會,且希望是跨部會單位。事實上,社會大眾普遍對金融科技業仍不瞭解,若業者仍只在同溫層裡互相取暖,卻缺少社會各階層普遍的認知與支持,這個期望就陳義太高了。

總而言之,金管會推出「金融科技創新實驗條例」草案,適用於商業模式合乎科技創新之金融服務業與非金融服務業,已經打破金管會傳統自限於金融服務業監理(或外界批評之金融服務業保護)的傳統,雖然金融科技業者仍有不滿意之處,但草案讓金管會走出的這一小步已是質的改變,草案對金融科技則是質與量的大幫助;在質的方面,金融科技業得到公平對待,在量的方面,未來金融科技業可以層出不窮地推出新實驗。先祝福未來草案有完整的修訂,更期盼未來本法有確切的落實。

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